藤原さんの本は今までに数冊手に取ってみたが働くことについて新しい視点を提供してくれるので価値を感じている。 この本「坂の上の坂」（副題は55歳までにやっておきたい55のこと）も同様。これからシニアを迎える人々が55歳ぐらいになるまでにどのような心…

// 私は過去に多くの中途採用者の選考に携わってきましたが、やはり、一番、慎重に選考するのが４０代の面接でした。 理由は至って明確です。 大学を卒業してから、２０年以上の間に積み重ねたスキルをきちんと評価したいからです。 ２０年もの間に身につい…

// 私は今まで、エージェント経由で２回、転職をしています。 最終的な責任は全て自分にありますが、エージェント経由の転職は２回とも失敗でした。 お付き合いしたエージェントは大手から外資まで多数に上ります。 パソナ、リクルートエージェント、パーソ…

// 転職が珍しくなくなった昨今、若い世代のみならず、幅広い世代で転職への抵抗はなく、浸透しています。 私の世代（就職氷河期世代、40代後半）は、終身雇用を前提とした人と混在している世代ですが、意識はかなり変わってきていて、驚く程のこともないと…

// 現在、40代半ばの私は、30代の後半から転職を続けキャリアアップ（年収アップも）を図る、という考えで実際、3回転職しました。 テレワークを機に、転職エージェントとコンタクトを取る時間もあったため、もし、良いところがあれば、という気持ちで情報収…