転職活動に年齢による限界はあるのか??

転職活動をやり遂げるには、年齢に応じた方策を組むことが大事です。かつて35歳転職限界説という言葉がありました。



現在では転職活動をする人は多くなっていて、35歳になってから転職をしている人もたくさんいます。



ですが、20代と30代とでは、転職活動のやり方が全く違うことは心得ておく必要があります。



35歳を越えると、求人の数は大きく減少します。社内の人事で、あいた席はあっという間に補充されるためです。30歳以上の人が転職活動を行う時には、自分の年齢を考慮に入れる必要があるといいます。



履歴書を作成する時、20際のころは、自分が何をしたいかを中心に自己PRをします。30代になってからは、過去の実績と、会社に対してどんな貢献ができるかアピールする必要があります。



会社の将来を見越した発言ができるような人が、30代になってからの転職活動では求められるところといえるでしょう。



同じ中途採用でも、会社が期待することは20代と30代とでは違いますし、30代の転職活動ならではの苦労もあります。



そろそろ落ち着いた職場環境を得たいと転職をしたところ、大変な苦労をする可能性もあります。転職活動をスタートする時には、自分の年齢についても考慮することが重要になります。