サブタイトルは会社があなたに教えない50の秘密。
同著者の外資系キャリアの転職術に続いて読んでみた。その名前の通り、50のテーマで企業で出世するための秘密が語られている。
出世の極意としても雇用を守る極意としても読むことができた。
日本とは労資関係が異なるアメリカの話とは言え会社の本質について考えさせられる点が多かった。
特に印をつけたのは以下のような部分である。
・人事部に本音を打ち明けるのは危険である
・部下である間は上司がやりたいと思う方法で仕事をすること
・会社でプライベートの話がプライベートの話をすることでキャリアを台無しにしてしまうことがある
例えば病気になったときに会社にどう伝えるかに注意する。
・抜群の勤務評定を得ることで超える事は実際の仕事ととんど関係がなく上司の期待や認識をいかにうまく扱えるかが全てだ
・昇進を提示されても飛びつく前にじっくり考えるべきだ
・上司が聴覚タイプか視角タイプかで提出する資料を変える
当たり前と思う人には当たり前なのだろうけど、会社でそんなにうまく立ち回れない人（私のこと？？）からすると「なるほどね」という感じの記述が方々にあった。
会社とは何なのか？あなたを守ってくれるものなのか、、、その辺りの認識が甘い人は読んでおいて損はないだろう。
今後外資にお世話になることであることもあるかもしれないし、今所属している企業でも必要となる要素もあるかもしれない。
いろいろ考えさせられる1冊だった。
外資系キャリアの出世術目次
はじめに――社員が知らない秘密のルール 第1章 解雇通知は前触れなくやってくる ――偽りの雇用の安定に振りまわされていないか? SECRET1 法律はあなたの仕事を守ってくれない SECRET2 一時解雇。それは文字どおりの意味ではない SECRET3 解雇の兆候を会社が教えない理由 SECRET4 会社の言葉は額面どおりではない SECRET5 重要なのは技術や能力ではない *クビにならないための重要なポイント 第2章 出世の道を閉ざす会社の罠 ――致命的なミスを犯していないか? SECRET6 人事部と話をすると職を失う SECRET7 年齢差別は今もある SECRET8 職場に言論の自由はない SECRET9 「門番」との関係悪化は命取り SECRET 10 賢明すぎるのはあまり賢明ではない SECRET 11 うわさ話には危険がいっぱい SECRET 12 送信ボタンを押した? 電子メールにひそむ罠 SECRET 13 職場の友情はときに危険である SECRET 14 陣営を誤ると敵に間違われる SECRET 15 プライベートな話がすべてを台無しにする SECRET 16 会社はきわめて記憶力が悪い *会社の罠を避けるための重要なポイント 第3章 会社の「作り話」の真実 ――社員の権利は守られていると思っていないか? SECRET 17 権利を主張する社員の給与は上がらない SECRET 18 昇進は求めて得るものではない SECRET 19 勤務評定は能力には関係ない SECRET 20 うわさの真偽は重要ではない SECRET 21 病気休暇や出産休暇は保護されていない SECRET 22 社員が会社を訴えても負けるだけ SECRET 23 経費報告書で忠誠心がはかられる SECRET 24 新しい上司から身を守る四つの秘訣 SECRET 25 感情的になった瞬間に負ける SECRET 26 過ちや失敗を隠してはいけない SECRET 27 知られざる「休暇」の罠 SECRET 28 人は見かけで決まる SECRET 29 社員の価値は机の上に表れる SECRET 30 正しい社内恋愛の方法 *会社の「作り話」に騙されないための重要なポイント 第4章 成功の扉をあける秘訣 ――何があっても動じる必要のない社員になる SECRET 31 忠誠心を会社に起こさせる SECRET 32 先々のことを考えて視野を広くする SECRET 33 余裕があるように見せる SECRET 34 機先を制する SECRET 35 常に上司を感心させる SECRET 36 会社が重視する四つの技術 SECRET 37 上司は顧客、同僚は納入業者 SECRET 38 楽天的に考える SECRET 39 常に舞台の上にいると意識する SECRET 40 生まれ変わった自分を守る *成功の扉をあけるための重要なポイント
第5章 成功したと思ったまさにそのとき・・・
――出世の階段から転げ落ちないために
SECRET 41 昇進した人が直面する壁
SECRET 42 管理職になる前に知るべきこと
SECRET 43 奉仕の精神が輝かしい成功を生む
SECRET 44 頑張りすぎると追いつけなくなる
SECRET 45 業績の悪い部下の責任はあなたにある
SECRET 46 好かれようとすると尊敬されなくなる
SECRET 47 部下のために問題解決してはいけない
SECRET 48 勤務評定で意見を伝えてはいけない
SECRET 49 有能なリーダーはチームの土台になる
出世の階段から転げ落ちないための重要なポイント
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