// 私は過去に多くの中途採用者の選考に携わってきましたが、やはり、一番、慎重に選考するのが４０代の面接でした。 理由は至って明確です。 大学を卒業してから、２０年以上の間に積み重ねたスキルをきちんと評価したいからです。 ２０年もの間に身につい…